People & Culture Business Partner (w/m/d)

Permanent employee, Full-time · München

Dein neuer Job

Als strategischer HR Business Partner für die NFON Business Areas und deren People Leads bist du verantwortlich für alle Mitarbeiter-, Team- und Führungsthemen sowie für deren Entwicklung und Leistungsfähigkeit. Du fungierst als Brücke zwischen den Geschäftsbereichen, den Mitarbeitenden und dem Unternehmen und gehst proaktiv auf alle personalbezogenen Themen ein, während du eine positive Unternehmenskultur förderst.
Letztes Jahr haben wir auf ein Business-Partner-Modell umgestellt und befinden uns derzeit in der strategischen Weiterentwicklung. Wenn du zu uns stößt, hast du noch die Möglichkeit, diesen Wandel aktiv mitzugestalten.

Woran du mitwirken wirst

Strategische Beratung der erweiterten Management-Teams und deren Mitarbeitenden zur Unterstützung von Führungsentscheidungen und Unternehmenswachstum.
Systemisches Coaching von Führungskräften zur Förderung von Teamentwicklung und exzellenter Führung.
Unterstützung von Führungskräften in ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und enge Zusammenarbeit mit dem People Services & Systems Team.
Mitarbeit an Learning & Development-Projekten mit Fokus auf Führungskräfte- und Talententwicklung.
Begleitung und Unterstützung von Change-Initiativen, indem du grundlegende Strukturen und Prozesse für eine erfolgreiche Transformation schaffst.

Die Qualifikationen, die Du brauchst

Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit und hast einen anerkannten Abschluss in Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer Kombination aus beidem.
Du hast ein fundiertes Verständnis für People & Culture-Prinzipien, -Prozesse und -Gesetze sowie mindestens 5+ Jahre Erfahrung als HR Business Partner.
Du bist zertifizierter systemischer Coach mit ausgeprägter Expertise in der Führungskräfte- und Teamentwicklung.
Du besitzt exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kommunikation fällt dir leicht.
Du hast nachweisliche konzeptionelle und projektbezogene Managementfähigkeiten.
Du gehst Herausforderungen proaktiv und lösungsorientiert an.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich
Du passt gut in unser Team, wenn du Offenheit, respektvollen Umgang und gegenseitige Unterstützung schätzt. Integrität ist uns wichtig. Wir verbringen gerne Zeit miteinander und legen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima, das uns als Team stärkt und effektiver zusammenarbeiten lässt.

Was wir Dir bieten können

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit hybrid zu Arbeiten (2 Tage / Woche Büroanwesenheit)
Moderne und ergonomisch ausgestattete Büros mit Parkmöglichkeiten vor Ort
Unterstützung bei Weiterbildungen, einschließlich Sprachkurse
Betriebliche Altersvorsorge
Workation (bis zu 20 Tage im Jahr)
Sabbatical (ab 3 Jahre Betriebszugehörigkeit)
Wähle zwischen einer EdenRed-Karte ODER Urbansports Bezuschussung
Corporate Benefits
iOS, Windows oder Linux Betriebssystem
Regelmäßige Team- und Firmenevents
Kindergartenzuschuss + 10 vollbezahlte Kindkranktage
JobRad: Gut für dich, gut für die Umwelt
ÖPNV-Zuschuss

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Über uns

Wer oder was ist NFON?

Wir sind NFON. Ein führender europäischer Anbieter für integrierte Businesskommunikation mit Fokus auf KI-gestützten Anwendungen und als lizenziertes Telekommunikationsunternehmen in 15 europäischen Ländern aktiv. Als börsennotiertes Unternehmen mit neun Niederlassungen arbeiten wir mit über 3.000 Partnern zusammen. Täglich unterstützen wir rund 55.000 Unternehmenskunden in Europa mit intuitiven Kommunikationslösungen, die ihre Geschäftstätigkeit effizienter und flexibler gestalten.   

Was wir tun...

Als langfristiger Partner für den Mittelstand vereinen wir technologische Innovation mit anwenderfreundlichen und effizienten Businesskommunikationslösungen. Mit KI-gestützten Technologien und operativer Exzellenz ermöglichen wir Unternehmen, das volle Potenzial künstlicher Intelligenz zu nutzen – für optimierte Prozesse, präzisierte Kundeninteraktionen und neue Wachstumschancen. Mit dem Kernprodukt, der smarten Cloud-Kommunikationsplattform, bieten wir unkomplizierte Sprachanrufe, einfache Videokonferenzen und nahtlose Integration von CRM- und Collaboration-Tools für kleine und mittlere Unternehmen. Sämtliche Cloud-Services von NFON werden in zertifizierten Rechenzentren in Deutschland betrieben, deren Energiebedarf zu 100 % aus erneuerbaren Energien gedeckt wird.

Wie wir arbeiten ...

Unsere Vision ist es, Businesskommunikation neu zu denken, Menschen zu inspirieren und zu verbinden, um gemeinsam nachhaltig zu wachsen. Was wir dazu brauchen? Pragmatische Ideen und vor allem Menschen, die sich nicht entmutigen lassen und die letzte Meile bis ins Ziel überbrücken. Aus Plan A wird nichts? Das Alphabet hat noch 25 andere Buchstaben im Angebot. Dabei ist die Basis unseres Handelns, stets Respekt. Egal ob im Umgang mit Kolleg:innen, Partner:innen oder Kund:innen: Wir schätzen das Engagement von anderen und sind offen für unterschiedliche Meinungen. Auch wenn jeder Mensch individuelle und persönliche Meilensteine verfolgt - was am Ende des Tages zählt, ist unser Erfolg als Team. Wir sehen uns stets als Teil eines Ganzen und lernen voneinander.

Vielfalt ist unser wichtigstes Anliegen.

NFON ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit unterstützt und nicht aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranen - oder Behinderungsstatus diskriminiert.

Your new role

As a Strategic HR Business Partner for the NFON Business Areas and their People Leads, you will be responsible for addressing all employee, team, and leadership matters, as well as facilitating their development and performance. Serving as a bridge between the business areas, employees, and the company, you will proactively address all people-related issues while fostering a positive corporate culture.

We've last year transitioned to a Business Partner Model and are currently strategizing our approach, and by the time you join us, you will still have the opportunity to shape the direction.

The work you‘ll do

Provide strategic guidance to the extended management team and their teams, supporting leadership decision-making and organizational growth.
Support managers with systemic coaching to foster team growth and leadership excellence.
Support leaders in their continuous development journey.
Provide guidance on labor law-related cases and collaborate closely with the People Services & Systems team.
Contribute to Learning & Development projects focused on leadership and talent development.
Drive and support change initiatives by establishing foundational structures and processes that enable successful transformation.

The qualifications you need

You are a people person and have a background with a recognized degree in psychology, business, or a combination of both.
You have a comprehensive understanding of People & Culture principles, procedures, and laws, with at least 5+ years of experience as an HR Business Partner.
You are a certified systemic coach with strong expertise in leadership and team development.
You excel in interpersonal skills, and communication in all forms comes naturally to you.
You have proven conceptual and project management skills.
You have a proactive and solution-oriented mindset and effectively tackle challenges.
A fluent German and English level is required.
You will fit well with our team if you appreciate openness, respectful interaction, and mutual support as well as integrity. We enjoy spending time together, and it is important to us that we feel comfortable as a team, enabling us to work more effectively together.

What we can offer you

Permanent employment contract
Flexible working hours and the option of hybrid working (2 days / week office presence)
Modern and ergonomically equipped offices with on-site parking
Support for further training, including language courses
Company pension scheme
Workation (up to 20 days per year)
Sabbatical (from 3 years with the company)
Choose between an EdenRed card OR Urbansports subsidy
Corporate benefits
iOS, Windows or Linux operating system
Regular team and company events
Kindergarten subsidy + 10 fully paid child sick days
JobRad: Good for you, good for the environment
Public transport subsidy

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About us

NFON who? 

We’re NFON – a leading European provider of integrated business communication with a focus on AI-based applications and as a licenced telecoms company active in 15 European countries. Since 2019 we are listed in the Prime Standard segment of the Frankfurt Stock Exchange, have nine branch operations and are working together with over 3,000 partners. Every day, we support around 55,000 business customers in Europe with intuitive communication solutions that make their businesses more efficient and flexible.

 What we do… 

As a long-term partner for small and medium-sized businesses, we combine technological innovation with user-friendly and efficient business communication solutions. With both AI-based technologies and operational excellence, we are enabling companies to harness the full potential that artificial intelligence offers – for optimised processes, more precise customer interactions and new growth opportunities. With its core product, the smart cloud communications platform, we are offering hassle-free voice calls, simple video conferencing and seamless integration of CRM and collaboration tools for small and medium-sized companies. All of NFON’s cloud services are operated in certified data centres in Germany, with 100% of their energy needs covered by renewable sources.

How & why we do it    

Our vision is to rethink business communication, inspire and connect people to grow together sustainably. For that we need innovative ideas and people who get things done & never get discouraged. If plan A doesn’t work, the alphabet still has 25 other letters to choose from. There is one thing that builds the foundation of everything we do – and that’s respect. Whether it is towards our employees, our partners or our customers. We value each other’s commitment and listen to diverse opinions. Of course everyone has personal goals. But at the end of the day what counts is the success of the overall team. We work as a team and learn from the people around us.
  

Diversity is at our core.

NFON is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of ethnicity, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran or disability status.

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Your application!

Thank you for your interest in the NFON Group. To complete your application, we need some more information from you - please fill out the form. If there are any difficulties with the upload of your data, please send us an e-mail to talent@nfon.com. We are looking forward to getting to know you!